在创意咖啡店物语中，员工是店铺运营的决定因素力量。合理增加员工能提高店铺效率和服务质量，吸引更多顾客。下面内容是增加员工的策略。

更新咖啡店等级解开

随着咖啡店等级的提高，会解开更多员工招募位置。积极完成各种任务、提高店铺收入，尽快推进等级提高，就能开始新的员工槽位，招募更多人手。

特定事件触发招募

游戏里会不定期出现一些特定事件，这些事件往往伴随着员工招募的机会。比如遇到一些有咖啡技能的旅行者，成功帮助他们化解难题后，有也许招募其成为店内员工。密切留意这些事件，把握机会招募合适员工。

研究员工招募科技

在店铺的科技研究板块，投入资源研究员工招募相关科技。提高该类科技等级，可以增加招募到高质量员工的概率，还能降低招募成本，让你能更高效地扩充员工队伍。

完成成就获取奖励员工

游戏中有丰盛的成就体系，完成各类成就可获取丰厚奖励，其中就包括员工。努力达成各种成就目标，如提高咖啡质量达到一定标准、满足一定数量顾客独特需求等，就能不收费收获新员工。

派遣员工外出职业带回新人

派遣员工外出执行任务，有几率带回新的员工。选择能力较强、忠诚度高的员工外出，他们成功完成任务后，也许会结识新伙伴并带回咖啡店，为店铺增添新活力。

增加员工需要综合运用多种方式，不断提高店铺各方面表现。通过解开新位置、抓住事件机会、研究科技、完成成就以及派遣员工外出等途径，逐步壮大员工团队，打造繁盛的创意咖啡店。